看護師 バイト

クリニックでは休み希望や、連休・年休は取れますか?

私は、小児科のクリニックで働いていました。

 

小さなクリニックで、看護師は常勤が三人、事務が三人。
院長夫人がナースでしたから、婦長として在籍していました。ですが、たまに忙しい時に手伝いにくる程度です。

 

私の働くクリニックは、近隣に小児科が少ない事や、受付が17時半までという事から、毎日非常に混むクリニックでした。

 

私たちの定時は8時半から17時半ですが、受付が17時半までなので、到底時間内に帰る事など出来ません。
ひどい時は21時を過ぎましたし、早番以外はほぼそんな日々でした。

 

毎日交代で早番がいるため、早番が帰るとナースは二人です。

 

一日で一番混雑する夕方にナースが二人というのはとても大変なことでした。

 

それでも職員を増やす事はなく、むしろ産休や退職で減る事の方が多かったように思います。

 

そんな状態の職場ですから、休み希望などよほどの理由がなければ出せませんでしたし、連休などほとんどもらった事はありませんでした。

 

年休も希望でもらうのではなく、病欠などによる急な休みを振り替える程度です。

 

また、子どもの体調不良の際は、隣に併設された病後児保育園に預ける事が出来ますから、休みはもらえません。

 

病後児保育園が併設されているというのは、ある意味魅力です。
しかし、実際は子どもが具合が悪くても一緒に出勤し、病後児保育園で過ごさせなければならないというのは可哀想に思う事の方が多かったです。

 

出来る事なら、一緒にお休みして家でゆっくり過ごさせてあげたかったな…と思います。

 

毎日残業ばかりで、ヘトヘトに疲れ、その上休みも希望が出せず、連休もない日々は過酷でした。

 

それほど毎日患者さんの多く来るクリニックでしたから、給与はかなり高かったです。

 

ボーナスは、夏も冬もかなりの額が支給されました。
たしかにボーナスが沢山出るのは嬉しいことです。
しかし、私はお金より休みが欲しかったな…と思います。

 

特に子育て中のママさんナースにとっては、連休など多い方が助かりますよね。